Betriebliche Weiterbildung in Unternehmen

Die sechste europäische Erhebung zur betrieblichen Weiterbildung (CVTS 6, Bezugsjahr 2020) zeigt, dass Teamfähigkeit für 46 Prozent der befragten Unternehmen eine zentrale Qualifikation für die zukünftige Entwicklung darstellt. Technische, praktische und arbeitsplatzbezogene Kompetenzen wurden von 40 Prozent der Unternehmen genannt, gefolgt von Kundenorientierung mit 39 Prozent, so das Statistikamt Nord.

Besonders ausgeprägt ist die Bedeutung der Teamfähigkeit im Gastgewerbe: Hier bewerteten 68 Prozent der Unternehmen diese Kompetenz als essenziell. Im Sektor Information und Kommunikation lag der Anteil bei 38 Prozent.

Aktuell läuft die siebte europäische Erhebung zur betrieblichen Weiterbildung (CVTS 7), die Aufschluss darüber geben wird, ob sich die Prioritäten hinsichtlich Qualifikationen und das Weiterbildungsbudget seit 2020 verändert haben. Die Ergebnisse der CVTS 7 sind von hoher Relevanz – nicht nur für Deutschland, sondern auch im europäischen Vergleich. Sie liefern vergleichbare Daten zu Umfang, Struktur und Entwicklung der betrieblichen Weiterbildung.

In Hamburg und Schleswig-Holstein wurden jeweils mehr als 400 Unternehmen per Zufallsstichprobe für die CVTS 7 ausgewählt und im Februar angeschrieben. Das Statistikamt Nord bittet die ausgewählten Unternehmen zur Teilnahme an der Erhebung – unabhängig davon, ob sie im Jahr 2025 wenige oder keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten haben.

Weitere Informationen zur CVTS 7 sind auf der Website des Statistikamtes Nord (Externer Link) veröffentlicht.

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