Verdienste in Hamburg im 1. Quartal 2026

In Hamburg sind die Reallöhne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im ersten Quartal 2026 um 1,9 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal gestiegen. Der Reallohn ist der Verdienst nach Berücksichtigung der Inflation, über den die Beschäftigten tatsächlich verfügen können, so das Statistikamt Nord.

Ohne Berücksichtigung der Preisentwicklungen stiegen die Löhne der Hamburger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer um 4,7 Prozent (sog. Nominallöhne).

Bei Vollzeitkräften betrug der Zuwachs des Nominallohns 4,6 Prozent. Unter den Vollzeitbeschäftigten wiesen Frauen mit einem durchschnittlichen Nominallohnwachstum von 4,6 Prozent etwas höhere Verdienststeigerungen auf als Männer (plus 4,4 Prozent).

Insbesondere bei den Geringverdienenden erhöhten sich die Nominallöhne im ersten Quartal 2026 deutlich: Bei den unteren 20 Prozent der Lohnskala der Vollzeitbeschäftigten betrug die Verdienststeigerung 9,8 Prozent. Bei den oberen 20 Prozent der Lohnskala betrug der Nomi-nallohnanstieg 3,7 Prozent und lag damit unterhalb der Nominallohnentwicklung der Gesamtwirtschaft.

Auszubildende wiesen im ersten Quartal 2026 mit 6,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal ein überdurchschnittliches Nominallohnwachstum auf. Der Hauptgrund dafür ist die Erhöhung der Mindestausbildungsvergütung zum 1. Januar 2026. Bei den geringfügig Beschäftigten gab es einen Anstieg von 3,9 Prozent. Dies ist vor allem auf die zum 1. Januar 2026 erfolgte Anhebung des Mindestlohns von 12,82 Euro auf 13,90 Euro brutto pro Stunde und die damit verbundene Erhöhung der Minijob-Verdienstgrenze von 556 Euro auf 603 Euro zurückzuführen.

Hinweise:
Methodische Informationen bietet das Statistische Bundesamt (Destatis) auf seiner Themenseite „Reallöhne und Nettoverdienste“ (Externer Link) an. Zeitreihen ab 2022 zu Nominal- und Reallohnindex sowie deren Veränderungsraten für Hamburg und Schleswig-Holstein für die Quartale können in der Datenbank des Statistischen Bundesamtes (Externer Link) abgerufen werden.
Im 4. Quartal 2025 erfolgte eine Umbasierung der Verdienstindizes auf das neue Basisjahr 2025.

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