Verdienste in Hamburg 2024

In Hamburg ist die Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern leicht zurückgegangen. Der sog. „Gender Gap Arbeitsmarkt“ sank gegenüber dem Vorjahr um einen Prozentpunkt auf 34 Prozent, so das Statistikamt Nord. 

Der Gender Gap Arbeitsmarkt ist ein Indikator zur Betrachtung der Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern. Er berücksichtigt Unterschiede beim Bruttostundenverdienst, der bezahlten monatlichen Arbeitszeit und der Erwerbstätigenquote. Je höher der Gender Gap Arbeitsmarkt ist, desto stärker ist die Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt ausgeprägt. Bundesweit lag der Wert bei 37 Prozent. 

Bei allen drei Indikatoren lagen die Werte der Frauen unter denen der Männer: 2024 verdienten Frauen in Hamburg durchschnittlich 5,15 Euro pro Stunde (brutto) bzw. 18 Prozent weniger als die Männer (sog. Gender Pay Gap (Externer Link)). Zudem gingen sie 128 Stunden im Monat einer bezahlten Arbeit nach. Das sind 14 Prozent weniger als die Männer, die 148 Stunden monatlich für Arbeit aufbrachten (sog. Gender Hours Gap). Und schließlich sind Frauen weniger häufig erwerbstätig als Männer: Während 72,4 Prozent aller Frauen im Jahr 2023 einer bezahlten Arbeit nachgingen, waren es 78,7 Prozent aller Männer (sog. Gender Employment Gap). 

Methodische Hinweise: 
Die Ergebnisse des Gender Pay Gap und des Gender Hours Gap basieren auf Daten der Verdiensterhebung im April 2024. Die Ergebnisse des Gender Employment Gap basieren auf Erstergebnissen des Mikrozensus 2023. 

Weitere Informationen zur Berechnung des Gender Gap Arbeitsmarkt veröffentlicht das Statistische Bundesamtes (Destatis) (Externer Link). Dort steht auch der Gender Gap Simulator (Externer Link) zur Verfügung, anhand dessen Nutzende verschiedene Ursachen von Verdienstungleichheit kennenlernen können.

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